Arbeiten bei der BSZ Stiftung

Als drittgrösste Arbeitgeberin im Kanton Schwyz haben wir dank modernster Infrastruktur und einer professionellen und motivierten Belegschaft ein gut verankertes Ansehen in der Bevölkerung. Bei uns treffen Sie ein sinnstiftendes, herausforderndes und interdisziplinäres Umfeld an, indem Sie sich weiterentwickeln können. Die Zufriedenheit unserer Belegschaft steht für uns im Mittelpunkt. Wir begegnen uns mit Respekt und leben eine wertschätzende Führungskultur.

Mitarbeiter*innenvorteile

Work-Life-Balance
- Teilzeitanstellung willkommen wo möglich
- zwei bezahlte Pausen pro Tag
- Case Management bei Krankheit oder Unfall
- Gesundheitsförderung - z.B. Teilnahme an Sportanlässen
- sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Monetäre Leistungen
- Dienstjubiläum
- Hochzeitsgeschenk - auch für eingetragene Partnerschaften
- Beteiligung an der Pensionskasse über das gesetzliche Minimum hinaus
- Unfälle privat versichert
- Rabatte auf Eigenprodukte im Online Shop und im Restaurant Pluspunkt
- viele weitere Vergünstigungen in der Region
- Verpflegung: Personalrestaurant mit frisch zubereiteten Menüs zu vergünstigten Preisen
- stark vergünstigte Parkplätze
Berufliche und persönliche Entwicklung
- bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungen
- interne Fach- und Führungslaufbahnen
- internes vielfältiges Kursangebot
- passgenaue Wissenserweiterung dank modernen Personalentwicklungsmassnahmen und -instrumenten
- Bereich Betreuung: regelmäßige berufsbegleitende Fachberatungen und Supervisionen

Führungs- und Angestelltengrundsätze

Ergänzend zur agogischen Grundhaltung der BSZ Stiftung erarbeiteten Stiftungsrat, Geschäftsleitung und Fachkräfte die Führungsgrundsätze, welche im April 2014 genehmigt und in Kraft getreten sind.

Führungsgrundsätze
- Wir führen auf der Basis der Grundwerte und Werthaltungen der BSZ Stiftung.
- Wir schaffen Klarheit in Rollen, Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen.
- Wir führen ziel- und ergebnisorientiert, entscheiden mutig und nützen den Handlungsspielraum.
- Wir beziehen Wissensträger und Betroffene in den Entscheidungsprozess mit ein.
- Wir gestalten Führung so, dass Lernen und Entwicklung gefördert werden.
Angestelltengrundsätze
- Agogik und Wirtschaftlichkeit gehören zusammen. Ich stelle mich dieser Herausforderung.
- Ich bin dem Betrieb ein selbstkompetentes und eigenverantwortliches Gegenüber.
- Ich begegne den Menschen meines beruflichen Umfeldes offen, wertschätzend und respektvoll.
- Ich akzeptiere und respektiere Person und Rolle meiner/meines Vorgesetzten.
- Ich identifiziere mich mit den Grundsätzen der BSZ Stiftung und vertrete sie nach innen und aussen.

Kontakt

Hast du Fragen?

Wir beraten dich gerne:

E-Mail: hr@bsz-stiftung.ch
Telefon: 041 553 60 11

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