Die BSZ Stiftung ist kompetent im Engagement für und mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Die BSZ Stiftung baut ihr Netzwerk weiter aus und schliesst Kooperationen mit Partner*innen und anderen Anbietenden ab, so dass zusammen Lücken in der Versorgungslandschaft geschlossen werden.
Mit gezielten Angeboten wird das interne Wissen gebündelt, Entwicklungspotenzial erkannt und das Know-how weiter ausgebaut.
Bei den ambulanten Angeboten gibt es Potenzial und die BSZ Stiftung wird dieses nutzen.
Die BSZ Stiftung fördert den Aufbau von niederschwelligen Weiterbildungsangeboten (z.B. Wohnschule, Ausfüllen Steuererklärung) für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Die BSZ Stiftung wird in Zukunft für Menschen mit Unterstützungsbedarf als Anlaufstelle wahrgenommen.
Die breite geografische Abdeckung will die BSZ Stiftung auch künftig beibehalten.
Die BSZ Stiftung schafft die notwendigen Ressourcen und setzt diese zielorientiert, bedarfsgerecht und sorgsam ein. Ebenso erschliesst sie die notwendigen Mittel.
Unser Ziel ist, teilhabeorientierte und bedarfsgerechte Angebote für heute und in Zukunft zu schaffen. Folgende Leitwerte begleiten uns dabei:
Wir lassen Menschen mit Unterstützungsbedarf diejenige Unterstützung zukommen, die sie für ein teilhabeorientiertes Leben benötigen und in Anspruch nehmen wollen.
Wir schaffen als Unternehmung mit gesellschaftlichem Auftrag Rahmenbedingungen, damit unsere Angestellten kompetent und sich Sorge tragend ihre Aufgabe erfüllen können.
Wir schaffen Strukturen und Prozesse, welche uns unterstützen und einen klaren Orientierungsrahmen für unser verantwortliches Handeln bieten. Unser Wirken soll effizient und zielgerichtet sein.
Wir sind ein Teil eines Systems. Der Einbezug aller notwendigen Akteur*innen in unser Handeln ist uns wichtig.
Jeder Mensch soll als Individuum mit eigenen Stärken und Schwächen handeln können. Wir fördern und fordern Menschen zielgerichtet und sind bestrebt, Leistungen von hoher Qualität zu erbringen.
Gegenseitige Achtung und Wertschätzung verstehen wir als unsere Grundwerte. Wir folgen bei unserem Handeln unserer agogischen Grundhaltung sowie unseren Angestellten- und Führungsgrundsätzen.
Unsere Leitwerte unterstützen uns in der Umsetzung der Unternehmensziele.
• Die Angebote sind zukunftsfähig.
• Die Tarife sind marktfähig.
• Die Angebotskette ist definiert, marktorientiert und Angebotslücken sind erkannt.
• Die Angebote sind sinnstiftend / aktivierend (nicht Beschäftigung).
• Zweckmässige Partnerschaften oder Kooperationen sind eingegangen.
• Das Arbeitsangebot ist ausgebaut (ev. über Partner aufgebaut).
• Diverse ambulante Angebote werden geprüft.
• Das ambulante Angebot ist ausgebaut (Angebotslücken sind geschlossen).
• Das Engagement der BSZ Stiftung ist auf die Teilhabechancen von Mitarbeitenden und Klienten geprüft und ausgerichtet.
• Die BSZ Stiftung will «Teilhabe» messen und so zur Qualität beitragen (Qualitätsversprechen).
• Die Leitwerte als Basis für die Kultur werden gelebt (vor- / mit- / nachgelebt).
• Die Kompetenzen der Menschen sind gefördert und die Entwicklungsräume geschaffen und genutzt.
• Organisation / Prozesse / IT sind optimiert:
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Die BSZ Stiftung verfügt über schlanke, klare Strukturen. Die Teams sind «richtig / ideal» besetzt.
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Die BSZ Stiftung hat effiziente Prozesse.
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Die BSZ Stiftung ist digitalisiert.
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Die BSZ Stiftung ist flexibel.
• Die BSZ verfügt über eine funktionale, zeitgemässe Infrastruktur.
• Die BSZ hat einen attraktiven Auftritt und eine hohe «Aussenwirkung».