Fachkarriere

Wir gestalten unser Arbeitsumfeld so, dass Lernen und Entwicklung im Sinne der Unternehmensziele und -philospohie gefördert wird.

Fördern

Wir stärken persönliche Stärken.
Wir entfalten Talente, Begabungen und aktivieren Ressourcen.
Wir erkennen Potenziale unserer Angestellten und fördern diese.

Fordern

Wir entwickeln vorhandenes Potenzial im Sinne der Stiftung weiter.
Wir teilen Wissen und Kompetenzen mit anderen.
Wir fordern Eigeninitiative, eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln.

So setzen wir es um

Formalisiertes Lernen
- Internes Fortbildungsangebot
  Einführung in eine neue Funktion
  Vertiefungs- und Repetitionskurse
  Laufende Anpassung der bestehenden Angebote, welche konsequent nach den Bedürfnissen der Stiftung ausgerichtet werden
- Berufliche Grundbildung / berufliche Nachholbildung für Erwachsene
- Finanzielle und fachliche Unterstützung bei externen Fortbildungen
  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der aktuellen Funktion
- Finanzielle und fachliche Unterstützung bei Weiterbildungen auf Tertiärstufen
  Zur Vorbereitung von anstehenden Karriereschritten
Vernetztes Lernen
- Austausch in Erfahrungsgruppen in diversen Fachthemen
Regelmässiges Zusammentreffen zur Förderung des Wissensaustausches

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